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　　2025年，第二届“智汇匠心·葑采飞扬”社工能力提升班为40名社工骨干设计“理论筑基-实践破题-数字提效”进阶式课程链条。培训超越基础技能，聚焦逻辑思维、田野调查、项目方案撰写乃至AI工具应用等前沿内容，引导学员完成从知识输入到课题研究、再到成果转化的闭环。与此同时，街道积极搭建专业深造平台，全年选派18名优秀社工参加园区组织的法治专项实训，系统学习矛盾纠纷调解的法律程序与规范，将法治思维从理念转化为可操作的专业技能，推动骨干从“经验型”向“专业型”跃升。

　　在东港家和社区，面对电动自行车充电难、违规停放频发的治理难题，社区党委牵头建立攻坚矩阵。项目伊始，社工们运用培训中学到的群众工作方法与法治思维，创新“三多”服务模式，在政策宣传时“多讲一句”安全法规，在需求收集中“多问一句”法律困惑，在方案制定时“多想一下”法律边界。治理过程中，他们依托“家园零距离”议事会等法定平台，运用“三事分流”响应机制——小事快办、大事稳办、难事依法共办，最终推动社区新增充电棚30处、停车位1752个，将安全隐患化解于无形。

　　在此过程中，专业社工不仅是基础治理项目的管理者，更是社区内生力量的培育者和赋能者。他们通过“项目孵化+能力建设”的组合拳，将社区热心居民、志愿者、社会组织等“旁观者”逐步转化为“参与者”乃至“主导者”。扬东路社区的“一平米计划”激发了居民自主改造家园的热情；新苏社区培育的3支特色志愿队伍已成为日常服务的中坚力量；苏安北社区集结退伍老兵与居民组成的“十分爱助志愿服务队”，让养老服务更具温情和可持续性。